2017年11月27日，重齒機械公司組織召開了“導師帶徒協議簽訂暨頂崗實習生座談會”。公司董事長、總經理劉毓、副總經理陳光清、人事部相關負責人、各車間負責人、頂崗實習生及導師共23人參加。
會上，導師和頂崗實習生分別作了簡要的自我介紹。
董事長、總經理劉毓介紹了公司發(fā)展歷程，并對公司未來的發(fā)展進行了展望，結合自身工作經歷，向頂崗實習生強調了“向師傅請教”和“自己主動學習”的重要意義，鼓勵新員工們要制定目標，努力工作，勤于學習，不斷總結，立足現場，超越自我，把握好公司提供的良好平臺，用蓬勃的朝氣,青春的激情,在公司的藍圖中再添濃墨重彩。
副總經理陳光清鼓勵頂崗實習生深入現場實踐學習，用實踐與理論再結合，從而達到業(yè)務水平提高的目的；要吃苦耐勞，踏實肯干；老員工做好多關心和幫助新員工，加強安全教育培訓，提高安全意識和自我防護能力。希望大家結合前期的各項入職培訓和對公司的初步了解，發(fā)揮自身優(yōu)勢與創(chuàng)新思維；通過培訓期間公司首席技能專家黃建軍跟各位分享的自身工作經歷與經驗，學會對自己工作和生活做出更加長遠的規(guī)劃。
各位導師與頂崗實習生簽訂了導師帶徒協議，確立了師徒關系。
